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![Mains tendues l'une vers l'autre](/images/blog/Utopie-ou-realite-Main-tendue-hanna-morris-Eu_jjK6Z67Q-unsplash.jpg)
On ne promet rien aux jeunes générations, ni retraite, ni monde meilleur, ni…
Autant dire qu'elles n'accepteront pas de s'investir dans nos entreprises si elles n'y trouvent pas la bienveillance, affirme Olivier Truong*.
Bienveillance : Inclination à vouloir du bien à autrui
Rien à voir avec la gentillesse, qui veut faire plaisir. Il n'y a pas de bienveillance sans exigence. Il n'y a pas non plus d'exigence possible à long terme sans bienveillance, d'où l'obligation de cultiver la bienveillance en entreprise si l'on espère y retenir les jeunes !
Pourquoi est-ce si difficile d'installer la bienveillance ?
C'est qu'il y a en nous des peurs :
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![Iceberg dévoilant sa partie immergée](/images/blog/Du-plus-profond-au-plus-concret-Iceberg-devoilant-sa-partie-immergee-alexander-hafemann-M-EwSRl8BK8-unsplash.jpg)
De nombreuses personnes me sollicitent pour se remettre d'un passage difficile (perte de confiance, dépression, burn out…), pour se reconnecter à leurs aspirations profondes et se mettre en route vers leur réalisation (orientation, projet personnel, transition ou reconversion professionnelle...).
J'aime beaucoup ces sollicitations qui me donnent l'occasion de les accompagner tantôt comme coach, tantôt comme thérapeute. Je m'adapte en effet à ce qui leur est utile à chaque instant.
Christelle a connu une longue dépression du fait d'une situation professionnelle qui la mettait en difficulté. C'est quand elle commence à aller mieux qu'elle me sollicite. Elle a de nouveau un peu d'énergie et de désirs. Consciente qu'elle doit inventer un avenir professionnel différent, elle souhaite s'y atteler.
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![Dessin d'enfant : la famille et la maison](/images/blog/L-essentiel-avec-un-grand-A-Dessin-d-enfant-maison-femme-homme-enfant-volodymyr-hryshchenko-NDDKWsrKufY-unsplash.jpg)
J'ai proposé un atelier créatif à des jeunes en recherche de leur voie. Je les ai invités à se laisser inspirer : comment ce sera « Moi demain » ?
Au moment de présenter son œuvre, Nathan explique brièvement : je veux garder ma meuf, avoir une maison et une famille.
J'accueille avec beaucoup de sérieux : effectivement, il n'y a que l'amour qui soit vraiment essentiel. D'ailleurs c'est un sacré programme de vouloir faire durer son couple, un beau défi.
Seul l'amour est essentiel
Encouragé par cette affirmation, il poursuit : Moi madame, depuis que j'ai une meuf je suis changé.
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![Jeune de dos marchant dans la rue, l'air soucieux](/images/blog/Il-vous-reste-l-amour-Jeune-air-soucieux-jesus-rodriguez-NcWNzEAD7Fs-unsplash.jpg)
Les parents sont souvent désemparés face au comportement de leur adolescent ou jeune adulte. Ils témoignent parfois d'une réelle détresse lorsque la situation évolue mal.
J'accueille, je compatis. En revanche je ne peux pas, comme ils en expriment le fol espoir, ramener leur enfant sur le chemin qu'ils voudraient pour lui.
Et non, c'est sa vie. Il a l'âge de s'en saisir et il le manifeste par son comportement. Quand bien même il semble s'égarer, il est légitime à vouloir conduire sa vie à sa façon.
Dur pour les parents. Alors je les rassure : il vous reste l'amour.
Aïe, voilà qui les bouscule. Ils étaient tant occupés à vouloir remettre leur jeune dans le droit chemin, qu'ils ont perdu contact avec cette dimension là.
Est-ce que vous aimerez encore votre enfant s'il foire un morceau de sa vie ? Oui bien sûr. Est-ce que vous pouvez lui manifester votre amour tandis qu'il fait ce qu'il peut de sa vie ?
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![Le mot "freelance" écrit sur une ardoise](/images/blog/Besoin-de-sens-Freelance-écrit-sur-une-ardoise-geralt-1527807-pixabay.jpg)
On a toujours eu tendance à mettre sur le dos des jeunes les nouveaux comportements qui nous dérangent.
Anaïs Georgelin* l'illustre à l'aide de citations des millénaires passés. Pourtant ce qu'on dit aujourd'hui des jeunes vis à vis du travail est davantage une question d'époque que de génération. Elle l'affirme et le démontre !
Le rapport au travail a changé
De fait, le développement des burn-out (cramé), bore-out (ennui) et brown-out (manque de sens) concerne toutes les classes d'âge.
De même le développement du freelancing (indépendant, +120 % en 10 ans), du slashing (plusieurs métiers) et du switching (reconversion radicale après de grandes études, 14 % des Bac+5 dans les 2 ans) s'observe pour toutes les générations.
En 2021 on parlait de « grande démission » au États-Unis et 40 % des travailleurs dans le monde envisageaient de quitter leur emploi dans l'année.