Certaines personnes sont « trop en tout »

On peut retenir qu'elles sont ICE pour Innovation (créativité, conquête, exploration), Compréhension (analyse, honnêteté intellectuelle) et Emotions (empathie, hypersensibilité, sens de l'autre, sensibilité aux signaux faibles).

Elles sont aussi ICE pour froid, car elles se protègent de leur hypersensibilité. Elles ont toutefois de grandes capacités à aider les autres si on les stimule en ce sens.

Elles sont énergiques et prescripteurs de changement. Elles sont précieuses dans les contextes chahutés, lorsqu'un évènement inattendu vient tout changer et que seules les prévisions à court terme continuent à faire sens.

Elles sont précieuses en contexte chahuté

En plus des compétences techniques (hard skills) et des compétences relationnelles davantage recherchées aujourd'hui (soft skills), ces personnes apportent des compétences disruptives, innovantes, différenciantes (mad skills).

Elles sont particulièrement aptes à gérer l'incertitude grâce à une approche systémique et une pensée globale.

On peut les reconnaître au fait :

  • qu'elles débordent d'idées et partent parfois très loin
  • qu'elles ont de l'énergie à revendre
  • qu'elles structurent leurs actions, des actions très réfléchies
  • qu'elles aiment apprendre et déborder de leur périmètre
  • qu'elles aiment donner un coup de main à ceux qui en ont besoin

Elles sont pleines d'idées, débordent d'énergie...

Trois choses leur sont difficiles :

  • les compromis avec la vérité et la justice (intransigeance)
  • les codes sociaux, les discussions futiles
  • que d'autres ne comprennent pas aussi vite qu'elles (intolérance), que les sujets n'avancent pas aussi vite qu'elles le voudraient (impatience)

Ces personnes ont besoin de nouveauté et de complexité, moyennant quoi elles manifestent un fort engagement.

Elles ont besoin de nouveauté et de complexité

La gestion de l'énergie est un vrai défi pour elle : entre l'ennui et l'épuisement !

Paule Terreaux

(*) Je relate ici sa conférence du 10 mars 2022 dans le cadre du Club Stratégie et Avenir.

J'ai envie de m'accepter comme je suis.